EYT’liler Emekli İkramiyesi Alabilir mi?

8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan kişilerin emeklilik yolunu açan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi ile birlikte milyonlarca kişi 2023 yılından itibaren emekli oldu. Ancak en çok merak edilen konulardan biri, EYT kapsamında emekli olan kişilerin emekli ikramiyesi alıp alamayacağıdır.

Emekli İkramiyesi Nedir?

Emekli ikramiyesi, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’na tabi olarak çalışan memurların, emekli olduklarında hizmet yılları dikkate alınarak aldıkları toplu ödemedir. (Bkz. Mevzuat.gov.tr – 5434 sayılı Kanun)

EYT ile Emekli Olanların İkramiye Hakkı

EYT düzenlemesi esasen prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını değiştirmiştir. Bu nedenle;

• SSK ve Bağ-Kur kapsamında çalışanlar için emekli ikramiyesi söz konusu değildir.
• Memur statüsünde (4/C kapsamında) çalışmış olanlar ise emeklilik haklarını kazandıklarında, hizmet süreleri üzerinden emekli ikramiyesi almaktadır.

Dolayısıyla, EYT ile emekli olan memurlar, normal emeklilikte olduğu gibi emekli ikramiyesi hakkına sahiptir.

Yargıtay ve Danıştay Kararları

Yargıtay’ın emekli ikramiyesi konusunda verdiği çeşitli kararlar, memurların emeklilikte bu haktan yararlanabileceğini teyit etmektedir. Özellikle 30 yılı aşan hizmet süreleri için de ek ikramiye ödenmesine ilişkin kararlar bulunmaktadır.

Resmi Başvuru ve İşleyiş

EYT kapsamında emekli olan memurların ikramiye ödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılmaktadır. SGK’nın resmi web sitesinde konuya ilişkin güncel duyurular takip edilebilir.

Emekli İkramiyesi Nasıl Hesaplanır?

Emekli ikramiyesi; memurlar için, hizmet yılı × emekli keseneğine esas aylık tutar formülü ile hesaplanır.

Hesaplama Formülü

Emekli ikramiyesi = Hizmet Yılı × Emekli Aylığı

Tablo: Hizmet Süresine Göre Emekli İkramiyesi Örneği

⚖️ Not: Bu tablo yalnızca örnek olup, gerçek emekli ikramiyesi memurun hizmet yılına, derece/kademesine ve emeklilik keseneğine esas aylığına göre değişmektedir.

Örnek Hesaplama

Diyelim ki:

• Bir memur 28 yıl çalıştı,
• Emeklilik keseneğine esas aylığı brüt 32.000 TL.

28×32.000=896.000 TL28 \times 32.000 = 896.000 \, TL28×32.000=896.000TL

Bu memurun alacağı emekli ikramiyesi yaklaşık 896.000 TL olacaktır.

Resmi Hesaplama Ekranı

• SGK 4C İkramiye Hesaplama / Maaş ve İkramiye Hesapla (4C Kamu Çalışanları): SGK’nın resmi sitesinde memurlar için ikramiye + maaş hesaplaması yapılabilen uygulama.
  → Link: SGK 4C İkramiye Maaş Hesaplama

İdari Yargı Yolu

Emekli İkramiyesi taleplerinde yetkili mahkemeler İdari Yargı Yoluna başvurulmalıdır.

“..Birleşen dava yönünden ise 3713 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde emekli ikramiyesinin ödenmesi talebinde görev yerinin idari yargı olduğu, Mahkemece görevsizlik kararı verilmesi gerekirken bu talep yönünden ret kararı verilmesi de hatalı olup bozmayı gerektirmektedir.
VI.KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Temyiz olunan İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ORTADAN KALDIRILMASINA,
İlk Derece Mahkemesi kararının BOZULMASINA,” (Y. 10. Hukuk Dairesi         2023/7784 E.  ,  2025/9205 K.)

“İçtihat Metni”

MAHKEMESİ : Trabzon Bölge Adliye Mahkemesi 5. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2024/1227 E., 2024/1877 K.
İLK DERECE MAHKEMESİ : Trabzon 5. İş Mahkemesi
SAYISI : 2023/50 E., 2024/23 K.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi … tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili, müvekkiline 5434 sayılı Kanun kapsamında emeklilik ikramiyesinin yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı Kurum vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile idari yargının görevli olduğu gerekçesiyle davanın usulden reddine karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine, Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile, 01.10.2008 tarihi öncesi Emekli Sandığı iştirakçisi olan davacıya emekli ikramiyesi ödenmesine ilişkin istemin çözüm yerinin idari yargının görev alanına girdiği belirtilerek, istinaf isteminin esastan reddine karar verilmiştir.

V. TEMYİZ
A. Temyiz Sebepleri
Davacı vekili, Uyuşmazlık Mahkemesi kararlarının dikkate alınmadığını, eksik inceleme yapıldığını belirterek kararın bozulmasını talep etmiştir.
B. Değerlendirme ve Gerekçe
Uyuşmazlık, 5434 sayılı Kanun kapsamında emekli ikramiyesi ödenmesi istemine ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun’un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup, davacı vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeplerle;
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun’un 370. maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,..” (Y. 10. Hukuk Dairesi         2025/2020 E.  ,  2025/6110 K.)

Sonuç

• EYT ile emekli olan memurlar emekli ikramiyesi alabilir.
• İkramiye tutarı, hizmet yılı ve en son alınan emekli keseneğine esas aylık tutar üzerinden hesaplanır.
• Özel sektör çalışanları için ise emekli ikramiyesi hakkı bulunmamaktadır.

Önemli Not: Emekli İkramiyesine hak kazanmak için her halükarda kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş ilişkisi sonlanmış olmalıdır. Aksi durumda ikramiyeye hak kazanılamaz.

İletişim için tıklayınız.