İş Sağlığı ve Güvenliği Zorunluluğu 2025: Kapsamlı Hukuki Değerlendirme

İş Sağlığı ve Güvenliği Zorunluluğu 2025

2025 yılı, Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatında önemli bir dönüm noktası olmuştur. Özellikle 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğunun yürürlüğe girmesiyle birlikte, İSG bilincinin daha da yaygınlaşması hedeflenmiştir. Bu makalede, 2025 yılında yürürlüğe giren İSG düzenlemelerinin hukuki boyutları, işverenlerin yükümlülükleri ve işyerlerinin tehlike sınıflarına göre farklılık gösteren uygulamalar detaylı bir şekilde incelenecektir.

İşverenin 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğünün yürürlük tarihi nedir?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu 2025 düzenlemesi ile, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu, 2025 yılı başı itibariyle yürürlüğe girmiştir. Bu düzenlemeyle, daha önce bu kapsamda olan işyerlerinin de İSG hizmetlerinden yararlanması amaçlanmıştır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan değişikliklerin yürürlüğe girdiği tarih 01.01.2025’tir.

6331 sayılı Kanun hükümleri 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için hangi tarihte yürürlüğe girmiştir?

İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu 2025 düzenlemesi ile 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 6331 sayılı Kanun hükümleri, kanunun genel yürürlüğe girdiği tarihten itibaren uygulanmaya başlanmıştır. Bu işyerleri, daha yüksek risk taşıdıklarından dolayı daha önceki düzenlemelerle de İSG hizmetlerini almak zorundaydılar. Kanunun yürürlüğe giriş tarihi ise 01.01.2025’tir.

Türkiye’de 50’den fazla işçinin çalıştığı işyerlerinde hekim bulundurma zorunluluğu ilk olarak hangi yasal düzenlemede yer almıştır?

Türkiye’de 50’den fazla işçinin çalıştığı işyerlerinde hekim bulundurma zorunluluğu, ilk olarak 1963 yılında kabul edilen 677 sayılı İş Kanunu’nda yer almıştır. Bu düzenleme, o dönem için önemli bir adım olsa da, günümüzdeki İSG mevzuatı kadar kapsamlı ve detaylı değildir. İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu 2025 düzenlemesi ile bu kapsam daha geniş hale getirilmiştir.

İşyerinde en az kaç çalışan varsa iş sağlığı ve güvenliği?

İş sağlığı ve güvenliği, tüm işyerlerinde çalışan sayısı ne olursa olsun uygulanması gereken bir zorunluluktur. 6331 sayılı Kanun, işyerlerindeki çalışan sayısı, tehlike sınıfı gibi kriterlere göre farklı yükümlülükler getirmiş olsa da, temel amaç tüm çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamaktır. İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu 2025 düzenlemesi ile birlikte 1 çalışanı dahi olsa iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülükler yerine getirilmelidir.

İş güvenliği kimlere zorunludur?

İş güvenliği, tüm işverenlere, çalışanlara, iş güvenliği uzmanlarına ve işyeri hekimlerine zorunludur. İşverenler, işyerlerindeki İSG önlemlerinden sorumlu olup, çalışanları bu konuda eğitmek zorundadırlar. Çalışanlar da kendi sağlıkları ve güvenlikleri için İSG kurallarına uymakla yükümlüdürler. İş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri ise işverenlere teknik destek vererek, İSG çalışmalarının etkin bir şekilde yürütülmesini sağlarlar.

İş güvenliği uzmanı en az kaç kişi için gerekli?

İş güvenliği uzmanı ihtiyacı, işyerindeki çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve işin niteliğine göre belirlenir. Kanunda net bir çalışan sayısı belirtilmemiş olsa da, genellikle 50’den fazla çalışanı olan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı bulundurulması gerekmektedir. Ancak, az tehlikeli sınıfta yer alan 50’den az çalışanı olan işyerleri için de 2025 yılından itibaren iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu getirilmiştir. 50’den az olarak belirtilen ifade esasen 1 işçiyi dahi kapsamaktadır.

İSG Az Tehlikeli İşyerleri Hangileri?

Az tehlikeli işyerleri, çalışanların sağlığı ve güvenliği açısından düşük risk taşıyan işyerleridir. Bu işyerlerinde genellikle fiziksel, kimyasal veya biyolojik riskler bulunmaz veya bu riskler düşük seviyededir. Ofisler, mağazalar, küçük atölyeler gibi işyerleri az tehlikeli işyerlerine örnek olarak verilebilir.

Hangi firmalar iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorunda?

İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu 2025 düzenlemesi ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri de dahil olmak üzere, tüm işyerleri iş güvenliği uzmanı bulundurma yükümlülüğü altına girmiştir. Ancak, iş güvenliği uzmanı ihtiyacı işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişebilir. İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu 2025 düzenlemesi ile iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin kabaca tüm iş yerleri bakımından zorunlu tutulduğu söylenebilir.

İşyeri tehlike derecesi nasıl öğrenilir?

İşyeri tehlike derecesi, işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı tarafından yapılan risk değerlendirmesi sonucunda belirlenir. Risk değerlendirmesinde, işyerindeki fiziksel, kimyasal, biyolojik, ergonomik ve psikolojik riskler incelenir ve bu risklerin çalışan sağlığı ve güvenliği üzerindeki etkileri değerlendirilir.

Az tehlikeli sınıf ne demek?

Az tehlikeli sınıf, işyerlerindeki risklerin düşük olduğu anlamına gelir. Bu işyerlerinde genellikle çalışanların sağlığı ve güvenliği için ciddi bir tehdit oluşturan riskler bulunmaz. Ancak, az tehlikeli sınıfında yer alan işyerlerinde de iş kazaları ve meslek hastalıkları meydana gelebileceğinden, İSG önlemlerinin alınması büyük önem taşır.

Az tehlikeli işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi kaç saat?

Az tehlikeli işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi süresi, işin niteliğine ve çalışanların eğitim düzeyine göre değişebilir. Ancak, kanunda belirtilen minimum eğitim süresine uyulması gerekmektedir. İş sağlığı ve güvenliği eğitimi, çalışanların işyerindeki riskler hakkında bilgi sahibi olmalarını, bu risklerden korunma yollarını öğrenmelerini ve acil durumlarda nasıl davranmaları gerektiğini anlamalarını sağlamayı amaçlar. Az tehlikeli iş yerlerinde 3 yılda bir defa 8 saat olarak düzenlenmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Tedbiri Almamanın Cezası Ne Kadar?

İş sağlığı ve güvenliği tedbirleri kapsamında 2025 yılında yürürlüğe giren tedbirleri almamanın cezası 88.663-TL’dir.

Sonuç

İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu 2025 düzenlemesi ile Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği kültürünün gelişmesinde önemli bir adım olmuştur. Tüm işverenlerin ve çalışanların İSG mevzuatını yakından takip etmeleri ve işyerlerinde gerekli önlemleri almaları gerekmektedir. İş sağlığı ve güvenliği, sadece bir yasal zorunluluk değil, aynı zamanda insan hayatının korunması ve iş verimliliğinin artırılması için vazgeçilmez bir unsurdur.

İş sağlığı ve güvenliği zorunluluğu 2025 yılında tüm işyerlerini kapsayacak şekilde genişletilmiş ve bu sayede daha fazla çalışanın sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamına kavuşması hedeflenmiştir.

İşveren veya işçi hakları konusunda detaylı bilgi için iletişime geçebilir, yorum sekmesinden görüş ve sorularınızı iletebilir, iş sağlığı ve güvenliği konusunda bakanlığın resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

İlgili makaleler için tıklayınız;

Anonim Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu

İşçiden Savunma İsteme Yazısı Usulü ve Örneği

İhbar Tazminatı İşçi ve İşveren Hakları

İşe İade Davaları

Kıdem Tazminatı